Do recrutamento e de como continuamos a ser um país de corporações
Na hora de recrutar, a experiência prévia no setor parece ser um toque de Midas. …
Um líder falhado pede sistematicamente união
A união não se pede, conquista-se pelo que se diz e sobretudo pelo que se faz. …
A única empresa que conheço é horrível. Todas as outras são ótimas.
Podem não gerar parangonas. Não cabem nas web summits da vida. Mas é lá que está muito do emprego e parte não desprezável da criação de valor sustentável. …
A criação de valor e as parangonas
Podem não gerar parangonas. Não cabem nas web summits da vida. Mas é lá que está muito do emprego e parte não desprezável da criação de valor sustentável. …
A Transformação e os discursos
Vale a pena é tentar fazer algo pelos outros, sem nenhum interesse especial nisso. Pelo gozo que dá. Alguns não se esquecerão de nós e talvez seja este o único estatuto não efémero. …
A função que somos
Vale a pena é tentar fazer algo pelos outros, sem nenhum interesse especial nisso. Pelo gozo que dá. Alguns não se esquecerão de nós e talvez seja este o único estatuto não efémero. …
O que me ocupa não me preocupa But…The Winter is coming
Quanto à nossa, toda a coragem, toda a confiança e mais trabalho são os meus votos. Havemos de mandar este "bicho" para o Inferno, de onde nunca devia ter saído. …
Missão: Levar as boas práticas à prática
Um dia alguém me disse que isso é o que há que esperar de um latino: criatividade, boas ideias, superação. Mas também a incapacidade de ver o óbvio. E de fazer o óbvio. …
Um propósito, bem a propósito, nem de propósito
É por isso que não podemos entrar em pânico ou desespero perante o desconhecido que vivemos. Há um sol a brilhar atràs da nuvem. Mas temos que ser nós a criá-lo. …
O Mundo dos ERP
A esta frustração não será estranha a cultura latina: esperar que o resto do mundo se adapte a nós. …