Um líder falhado pede sistematicamente união
A união não se pede, conquista-se pelo que se diz e sobretudo pelo que se faz. …
A grandeza sustentável – mito urbano
Tenho refletido sobre a pergunta-chavão dos processos de recrutamento que aborda skills de liderança. Algo que se questiona a um profissional é a capacidade de criar efeitos que perdurem para lá da sua saída. …
Os nossos pecados como lideres e o que devíamos fazer sobre isso. Como recrutamos pessoas.
A larga maioria das pessoas recrutadas passa por um conjunto de filtros que começam a estar ultrapassados. …
Os nossos pecados como lideres e o que devíamos fazer sobre isso. Ocupação e produtividade.
Fala-se demasiado do working process, das horas que despejámos em cima de problemas, do muito trabalho que nos deu. E pouco daquilo que conseguimos, os verdadeiros marcos de progresso (milestones). …
Os nossos pecados como lideres e o que devíamos fazer sobre isso.
Porque o dever das pessoas "que se importam" é o de ajudar a transformar a gestão das empresas portuguesas e das organizações em geral. …
A Transformação das Empresas Portuguesas. Liderança.
Temos estratégia e comunicámos. Somos consistentes no dia-a-dia a prossegui-la? Ou praticamos o contrário do que apregoamos? …
A essência da liderança é a fonte da autoridade
A exemplaridade é a essência da liderança consequente e duradoura. O que cola bons profissionais por muito tempo, para além do salário que ganham. …